Анализируется государственная политика Мьянмы в сфере трудовой миграции в период 1999– 2024 гг. Выявлены особенности нормативно-правового регулирования трудовой миграции и оценки эффективности институциональных механизмов защиты прав трудящихся-мигрантов. Показано, что, несмотря на наличие развитой правовой базы, включая Закон о трудоустройстве за рубежом (1999), практика его реализации характеризуется недостаточной эффективностью, что выражается в слабом правоприменении и ограниченном доступе мигрантов к механизмам защиты. Сделан вывод о необходимости укрепления международного и двустороннего сотрудничества, а также перехода к комплексному подходу, сочетающему экономические интересы государства и соблюдение международных стандартов труда.
2 Visitors
2 Hits
0 Downloads
