В статье рассматривается метод оценки текстовых ответов пользователей путем сравнения их с правильными ответами. Это сравнение осуществляется с использованием моделей искусственного интеллекта. Также описывается работа чат-приложения, которое обрабатывает ответы пользователей и оценивает уровень их знаний и навыков, соответствующих заявленной вакансии.